経験がなくても大丈夫です。
皆楽園では介護の仕事の経験がなかった方も多く働かれています。
介護の経験や知識があるに越したことはありませんが、知識と技術は働きながら少しずつ身に付けていただければ大丈夫です。 優しさと思いやりの気持ちをお持ちの方のご応募をお待ちしています。

資格は必要ありません。
資格がなくても介護の仕事はできます。
もちろん資格（経験や知識）があればスムーズに仕事ができると思いますが、それよりも優しさと思いやりの気持ちをお持ちの方のご応募をお待ちしています。
ただし訪問介護業務については、介護福祉士または介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー 2 級）の資格が必要です。

大丈夫です。子育てされているとお子様の都合で休まなければならないことも多いと思いますが、皆楽園には小さい子どもを育てながら勤務されているスタッフもいます。
ご希望の勤務形態や勤務時間帯等はできる範囲で配慮させていただきますので、採用面接時にご相談ください。
また年次有給休暇や子の看護休暇の制度を活用していただければと思います。皆楽園では子育て中のスタッフへの支援と取り組みが評価されて、和歌山労働局から「子育てサポート企業」、和歌山県知事から「子育て応援企業」の認定を受けています。

可能です。事前予約制となっていますので総務課（採用担当）までお申し込みください。
応募するにあたっては仕事内容や職場環境が気になると思いますので、職場を見学し、納得していただいた上でご応募いただければと思います。

採用面接時にご希望を伺った上でできるだけご希望に添えるように努めます。ただし配属先については事業所におけるスタッフの不足状況等を踏まえて決定することになりますので、必ずしもご希望の事業所へ配属になるとは限りません。

パートタイム採用であれば問題ありません。採用面接の際に希望の時間帯をご相談ください。
皆楽園では半日勤務や週数日の勤務などの短時間勤務のスタッフも多く勤務されています。
ご希望の勤務時間帯と事業所が求める勤務時間帯が一致することが採用の条件となりますので、予めご了承ください。

正規職員の年間休日は 107日です。勤務状況と勤続年数に応じて最大 20日の年次有給休暇が付与されます。
年次有給休暇の取得率は７６％（平成２９年度実績）です。
フルタイム職員、パートタイム職員は勤務日数によって変化しますので、採用面接の際にご確認ください。

皆楽園全体の平成 29 年度の時間外勤務について、全職員で平均したところ 月4時間でした。

フルタイム職員、パートタイム職員については、原則として時間外勤務はありません。

現場では経験豊富な職員が業務のひとつひとつを丁寧に指導します。 しっかりとサポートしますのでご安心ください。

また新規採用者対象の集合研修を定期的に開催し実務能力向上のフローアップを行います。

毎年1 回（4月）、正職員への登用の機会を設けています。
登用者は人事評価の結果と上司の推薦にもとづいて決定します。
また、一定の条件を満たす介護福祉士には年２回（３月・９月）転用試験のチャンスがありパスすれば正職員になれます。
平成２９年度の正職員登用者は9名でした。

必要ありません。家庭での調理（切る・煮炊き・盛り付け）ができていれば大丈夫です。

周りのスタッフがしっかりとサポートします。